《知識管理對公司創(chuàng)業(yè)績效的營銷機制研究》，作者：張瑛，劉傳林。周耀烈，胡莉

摘要：探索知識管理在公司創(chuàng)業(yè)活動中影響公司績效的過程機制，是當(dāng)前創(chuàng)業(yè)研究面臨的挑戰(zhàn)?；谥R創(chuàng)造理論，整合組織創(chuàng)造力，提出聯(lián)接知識管理和創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系模型。通過對國內(nèi)194家創(chuàng)業(yè)型企業(yè)樣本的統(tǒng)計分析，驗證了公司視角下知識管理、知識創(chuàng)造過程、知識創(chuàng)造力與公司創(chuàng)業(yè)績效之間的關(guān)系，拓展了知識創(chuàng)造理論，深化了公司創(chuàng)業(yè)過程中的知識管理研究。

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《創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、知識管理能力與企業(yè)績效關(guān)系研究綜述》，作者：刁守進

摘要：創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向型公司具備創(chuàng)新、變革的特征，大多愿意接受高風(fēng)險、高報酬的計劃，而且總是以勇敢積極的態(tài)度去把握機會，從而能夠加強組織在不確定下持續(xù)構(gòu)建競爭優(yōu)勢，本文以企業(yè)的知識管理能力為中介變量來研究創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向和企業(yè)績效的轉(zhuǎn)化路徑，通過大量文獻(xiàn)閱讀探討了在企業(yè)知識管理能力的中介作用下，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)χR管理能力的影響機制，并在文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)上構(gòu)建三者關(guān)系的概念模型。

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