隨著企業(yè)知識管理的普及和需求越來越引起重視，隨著會博通企業(yè)知識管理系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用，讓很多企業(yè)在知識管理，協(xié)同辦公方面取得顯著的成效。

為什么越來越多的企業(yè)部署會博通綜合知識管理系統(tǒng)？據(jù)會博通資深產(chǎn)品經(jīng)理指出：企業(yè)知識管理的最終目的，是要搭建知識儲備、輸出、創(chuàng)新的有效循環(huán)機制，以企業(yè)長期發(fā)展為目標(biāo)，讓企業(yè)知識資產(chǎn)最大限度地在經(jīng)營中發(fā)揮作用，效益最大化。下面小編就從企業(yè)的知識管理全生命周期所包括的內(nèi)容介紹給大家，以便更多地了解企業(yè)部署會博通知識管理系統(tǒng)的重要性!

1、企業(yè)知識獲取

知識管理的第一步，無疑是創(chuàng)建或獲取知識，這是企業(yè)知識儲備和沉淀的基礎(chǔ)和來源。因此，我們應(yīng)該盡可能多地通過各種渠道獲取信息和知識，而這種獲取可以來自于外部的專家，也可以來自于內(nèi)部員工的自主創(chuàng)建。為了保障知識可以源源不斷地輸入，我們更應(yīng)該激勵每一位員工都主動地為企業(yè)獲取/創(chuàng)造知識。

2、企業(yè)知識管理

管理不但是針對知識的存放、呈現(xiàn)形式和輸出途徑進行規(guī)劃和管理。除此之外，我們還需要確保知識的內(nèi)容隨著時間的推移能夠持續(xù)適應(yīng)企業(yè)的需求，過時的內(nèi)容對于企業(yè)而言并不是知識的沉淀，僅僅是使得知識體系變得臃腫和無效而已。

3、企業(yè)知識共享

想要讓知識管理推動企業(yè)前進，核心工作就是要將知識輸出給員工，并讓員工得以吸收和應(yīng)用，所以“共享”也是知識管理中的核心關(guān)鍵。我們不但要確保知識可以被共享到企業(yè)的每一位員工，并且要盡可能地讓知識共享和查找的方式更為便捷，這樣可以提高員工學(xué)習(xí)的積極性，有效達到共享的目的。

4、企業(yè)知識迭代

有效的知識管理不僅是知識的創(chuàng)造和獲取，更需要是知識的持續(xù)改進。簡而言之，我們需要讓知識隨著時間的推移變得“更好”，可能是內(nèi)容更與時俱進，也可能是呈現(xiàn)的形式更符合現(xiàn)代人的學(xué)習(xí)習(xí)慣等。

5、企業(yè)知識創(chuàng)新

要知道，優(yōu)質(zhì)的企業(yè)知識來源，不僅僅是獲取現(xiàn)有知識，而應(yīng)該是創(chuàng)造新的知識。在知識管理體系更為成熟的階段，我們更加強調(diào)知識的創(chuàng)新性，它應(yīng)該針對企業(yè)自身的文化和業(yè)務(wù)體系等要素，創(chuàng)造出獨有的知識。

企業(yè)做好知識管理工作，可以為企業(yè)帶來巨大的價值：企業(yè)能夠更快速地獲取內(nèi)外部的知識并加以儲備，可以高效地輸送到每一位員工，提高員工的工作成效。